Agriturismo Toscana in Pergine Valdarno Arezzo, Siena. Agriturismo Toscana con un ampia scelta tra le strutture agrituristiche nella regione piYouTubers mexicanos exitosos Estos creativos emprendieron sus propias ideas y las llevaron a cabo a trav Scuola Tipografica Pontificia, Pompei. Le notizie di Info- Scuole. Dal 1. SONO IN GENERE ATTI DEFINITIVI E QUINDI NON RICORRIBILI MA IMPUGNABILI AL TAR. FORSE SOLO LE GRADUATORIE PROVVISORIE DI ISTITUTO POTREBBERO RICADERE NELL'ESEMPIO O I BANDI PER REPERIRE IL PERSONALE ESPERTO O ATA PER I PON, POR, ECC. PER QUANTO RIGUARDA LE GARE, POI, IL FATTO CHE IN GENERE RICORRIAMO ALLA PROCEDURA RISTRETTA SENZA PUBBLICAZONE DI BANDO DOVREBBE ANCHE ESCLUDERE LA NECESSITA' DI PUBBLICAZIONE, TRATTANDOSI DI INVITI DIRETTO ALLE FAMOSE TRE DITTE A FORNIRE PRENVENTIVI E NON BANDI AD EVIDENZA PUBBLICA. R: Le riporto qualche norma sull'affissione all'albo scolastico: DELIBERE DEGLI ORGANI COLLEGIALI: art. D. Lgs. Ho visto che ogni scuola si gestisce un po' come vuole. Contiene immagini o altri file su; Collegamenti esterni. EN) Louis Calhern, in Internet Movie Database, IMDb.com. Steve Reeves biografia. Qui puoi conoscere la carriera e le curiosit Parfum-Marken von A - Z. A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z' 'Mo' Betta by Maury Tate (2) #. Per me andrebbero tutti quegli atti e verbali affissi all'albo della scuola, o no? Il certificato medico deve specificare il tipo di terapia e dove viene effettuata la terapia? Lingua italiana presso una Universit. Il docente che abbia raggiunto i limiti massimi di aspettativa pu. La visita fiscale, con la nuova normativa si pu? Le fasce orarie di reperibilit. CCNL/2. 00. 7 prevede che il dipendente assente per malattia ha diritto alla conservazione del posto per un periodo di diciotto mesi. Ai fini della maturazione del predetto periodo, si sommano, alle assenze dovute all'ultimo episodio morboso, le assenze per malattia verificatesi nel triennio precedente. Il secondo comma prevede che, superato tale periodo, al lavoratore che ne faccia richiesta . In caso affermativo, cosa comporta ai fini pensionistici? R: Aspettativa per Cooperazione in paesi in via di sviluppo - Legge 4. Le invio un vademecum, e maggiori notizie le pu. L’amministrazione pubblica versa comunque i contributi previdenziali dovuti. Il dipendente pubblico deve valutare se gli interessa questo esonero dal servizio e fare domanda entro l’1/3 di ogni anno, nel triennio 2. MESI) E TUTTO, FERIE E RETRIBUZIONE, MI VIENE RIDOTTO IN PROPORZIONE. UN GIORNO LA SETTIMANA PRESTO SERVIZIO ANCHE PRESSO IL CORSO SERALE, CHE CONTRIBUISCE AL MONTE ORE DELL' ORGANICO DEGLI A. T. AREA ELETTRICA, NELLA NOSTRA SCUOLA, DALLE ORE 1. ALLE ORE 2. 3. 0. DOMANDE: 1) IL SOTTOSCRITTO HA DIRITTO DI FRUIRE DELLE 3. ORE ANZICHE' 3. 6, IN PROPORZIONE ALLA MIA POSIZIONE DI PART- TIME? EVENTUALI GIORNATE PRE- FESTIVE (VOTATE DALL' ASSEMBLEA DEI LAVORATORI), POSSONO ESSERE COLMATE CON PRESTAZIONI STRAORDINARIE DEL SOTTOSCRITTO ? R: 1) Credo che sia la Contrattazione Integrativa della sua scuola che debba stabilirne le regole, ad esempio che la riduzione orario venga ridotta in proporzione al periodo di servizio prestato, o mantenuta ferma per tutto il personala ATA. Secondo l’art. 5. CCNL 2. 9. 1. 1. 2. A. T. A. Pertanto, non deve necessariamente trattarsi di motivi o eventi gravi (con la connessa attribuzione all. E' intervenuta in merito anche la nota dell’ARAN- Agenzia rappresentanza pubbliche amministrazioni - con nota n. I 3 giorni di permesso sono sostanzialmente un diritto dei singoli dipendenti e il contratto non prevede che siano subordinati ad esigenze di servizio. Obbligo degli interessati . Si ricorda che l'autocertificazione . D. P. R., . Neanche una dichiarazione del medico che attesta che il figlio necessita di assistenza dimostra il corretto utilizzo del permesso. Paradossalmente il genitore potrebbe affidare il figlio ad un parente utilizzando il permesso per fini diversi. Tuttavia, al dirigente incombe l’onere della valutazione della pertinenza della motivazione documentata o autocertificata, che pertanto non pu. Si richiama, a tal proposito, la responsabilit. In tali casi, infatti, il dirigente scolastico potrebbe essere chiamato a rivalsa per il giorno di stipendio pagato al dipendente cui sia stato concesso un permesso per motivi personali senza validi motivi, e dunque assente dal servizio senza averne il diritto. Appare ovvio, pertanto, che il dirigente scolastico, per valutare la liceit. Il ricorso all’uno o all’altro istituto dipende dalle circostanze concrete, tra cui anche la durata dell’assenza, dalle valutazioni del dipendente e del medico competente che redige il certificato o la prescrizione. LA DIFFICOLTA', CREDO, SIA NELL'AUTOCERTIFICARE L'INDISPOSIZIONE, IN QUANTO LE MALATTIE POSSO ESSERE PROGNOSTICATE E DIAGNOSTICATE SOLO DA MEDICI.^ SUD: Docente scuola media a tempo determinato fino al termine delle attivit. Inpdap n. 3/3. 00. Viene emanato un decreto di congedo del DS, che si invia alla Ragioneria per il visto di competenza. Il pagamento dell'indennit. CCNL Scuola, al termine del contratto a tempo determinato, non cessa dal rapporto di lavoro, rientrando nella sede di titolarit. ATA non potr. 9,3. MAR 7,1. 5MER 7,1. GIO 7,1. 5VEN 7,1. Totale settimanale = 9,3. Mi permetto un annotazione, sul recupero delle 2 ore e 1. ATA in servizio in una scuola che, in base al POF, preveda la settimana articolata in 5 giorni di attivit. Anche per il personale ATA la settimana lavorativa . Il MPI con CM n. 1. DPR 3. 95/8. 8. Il CCNL del 4 agosto 1. CCNL 2. 6 maggio 1. Inoltre il CCNL 2. Solo in caso di ferie usufruite per limitati periodi, meno di 6 giorni nell’arco settimanale, non comprendenti il “giorno libero” (il sabato) di un determinata settimana, queste comportano un computo maggiorato del 2. Ad esempio, se un ATA ha usufruito, nel corrente a. La norma vuole, evidentemente, impedire la sperequazione rispetto a coloro che richiedono periodi di ferie al cui interno . FERIE, PERMESSI ED ASSENZE DEL PERSONALE ASSUNTO A TEMPO DETERMINATO1. Al personale assunto a tempo determinato, .. MODALITA’ DI PRESTAZIONE DELL’ORARIO DI LAVOROcomma 2: ..... Orario di lavoro flessibile...... I dipendenti che si trovino in particolari situazioni previste dalle leggi n. I permessi di cui all'art. Per sapere se tali permessi si possono ridurre, occorre distinguere. PART- TIME (contratto di lavoro a tempo parziale)La risposta . Legge 1. 04 spettanti al richiedente. L’applicazione di tale criterio comporta che «quando l’assistenza sia inferiore a 1. Anche per i periodi superiori a 1. E un insegnante rientrare sempre durante un periodo di malattia solo per fare gli scrutini di fine anno? R: Salve: e la risposta . I congedi parentali dei due genitori non possono superare complessivamente il limite di dieci mesi (undici se il padre fruisce della elevazione). Il genitore ha diritto di astenersi dal lavoro anche se l'altro genitore non ne ha diritto: diritto del padre con madre non lavoratrice. La moglie, dopo l'astensione obbligatoria, ha diritto al congedo parentale con retribuzione intera nel primo mese ( intera per i primi trenta giorni, computati complessivamente per entrambi i genitori ), ed il periodo massimo fruibile in totale sar. E VORREI SAPERE SE IL PERSONALE DELLA SCUOLA HA DIRITTO A USUFRUIRE DI GIORNI DI PERMESSO RETRIBUITI PER TESTIMONIARE IN PROCESSI CIVILE O PENALE, COME DA ART. COMMA 7 DEL CCNL E ARTT. E 3. 48 RISPETTIVAMENTE DEI CODICI CIVILE E PENALE. LA MIA AMMINISTRAZIONE AFFERMA IL CONTRARIO, DANDO COME MOTIVAZIONE CHE I PERMESSI DI CUI SOPRA SONO CONCESSI NEI SOLI CASI IN CUI SI VA A TESTIMONIARE PER FATTI CHE RIGUARDANO L'AMMINISTRAZIONE SCOLASTICA, NON PER FATTI PERSONALI.. R: Credo che la sua amministrazione non abbia tutti i torti. Non ci sono, per la Scuola, riferimenti specifici a tali permessi per testimoniare n. Il dipendente ha diritto, inoltre, ove ne ricorrano le condizioni, ad altri permessi retribuiti previsti da specifiche disposizioni di legge. Anche se, il comma 1 dell'art. D 3. 6 ore settimanali ha fruito del congedo biennale retribuito per suo figlio portatore di handicap per un periodo di 1. Vorrei sapere gli effetti di tale congedo sulle ferie, tredicesima e sul TFR. Qualcuno mi ha detto che dovrei decurtare i gg del congedo dal totale dei giorni. Es. Devo tener conto di questa Circolare? Anche se il decreto viene inviato alla ragioneria e al tesoro? Sarei grata a ricevere oltre la risposta anche la normativa che dia indicazioni a riguardo. R: Se l'assenza . La norma attuale non precisa nulla riguardo alla maturazione delle ferie nel corso della fruizione del congedo retribuito; 2) L'INPDAP ha previsto, nella circolare che citi, che il congedo incide negativamente sulla maturazione delle ferie salvo indicazioni pi. Governo per il riordino della normativa in materia di congedi, aspettative e permessi. In caso affermativo a quale disposizione contrattuale bisogna far riferimento? R: Il docente con contratto a tempo indeterminato ha diritto, per ogni anno di servizio, ad un periodo di ferie retribuito. Le ferie si configurano come un diritto soggettivo irrinunciabile che soddisfa all’esigenza, costituzionalmente protetta, di garantire, anche nell’interesse dell’amministrazione, l’integrit. Per il personale docente la fruibilit. Il docente ha diritto a domanda a fruire di sei giorni di ferie durante i periodi di attivit. Posso richiederne la retribuzione? R: Gent. mo Dirigente, il suo quesito . CCNL di categoria, la monetizzazione delle ferie non fruite per esigenze di servizio sar. Qualcuno dice che per quel giorno la ferie non deve essere conteggiata. Ha ragione? R: Durante le giornate di disinfestazione, se stabilite dal Comune o dal Dirigente (per cui la scuola debba restare chiusa), non vi . Avendone i requisiti, la scuola ha gi. Le due richieste ricadenti nello stesso mese sono, a suo parere, cumulabili tra loro ? In base a quale specifica normativa ? R: Per . 4. 2 comma 5 (come modif. SUD: Presso la nostra scuola si . Alla luce della nuova normativa, insieme al dirigente, cerchiamo di regolarizzare le concessioni. GRAZIER: 1) il dirigente pu? L'obbligo di convivenza era stato superato dall'articolo 2. Ho richiesto i tre giorni di festivit. Ho esibito la legge 9. Vorrei gentilmente il suo autorevole parere. R: E' un'argomentazione di natura tecnico- giuridica. L'art. 1. 4 comma 2 del CCNL Scuola vigente dice che. A tutti i dipendenti sono altres. Le quattro giornate di riposo, di cui al comma 1, sono fruite nel corso dell'anno scolastico cui si riferiscono..
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January 2017
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